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一、主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)操作自動(dòng)化設(shè)備，負(fù)責(zé)上料、卸料（勞動(dòng)強(qiáng)度比較低）等。
二、應(yīng)聘要求：
1、初中及以上學(xué)歷、50歲以下，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，肯學(xué)習(xí)即可。
2、踏實(shí)肯干、能吃苦耐勞；適應(yīng)倒班、加班，適應(yīng)工作環(huán)境。
3、有機(jī)械設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇：
月綜合工資5600-6600元。
四、面試時(shí)間：
周一至周五上午8：30-10：30（請(qǐng)攜帶身份證，不能穿拖鞋、短褲、短裙等）。
五、福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位技能工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)金。每月15日準(zhǔn)時(shí)、全額發(fā)放上個(gè)月工資。
2、考核調(diào)薪：試用期有兩次考核、調(diào)薪的機(jī)會(huì)。根據(jù)考核的結(jié)果，調(diào)薪幅度一般為100-300元/次；考核優(yōu)異者，調(diào)薪幅度一般為200-400元/次。
3、七險(xiǎn)兩金：為員工繳納社保五險(xiǎn)，交通意外險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)；為員工繳納住房公積金（每月繳納600元及以上）、企業(yè)年金。
4、各項(xiàng)補(bǔ)貼：根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作需要安排上夜班，發(fā)放崗位環(huán)境補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助；每年夏季發(fā)放防4個(gè)月的暑降溫費(fèi)（100-300元/月）和防暑降溫用品。
5、加班費(fèi)：公司實(shí)行“5天8小時(shí)”工作制，根據(jù)工作需要安排加班，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。
6、帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
7、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度：車間多數(shù)崗位為常溫作業(yè)、部分崗位為恒溫作業(yè)；設(shè)備自動(dòng)化程度高、勞動(dòng)強(qiáng)度比較低。
8、安全防護(hù)：公司落實(shí)“三級(jí)安全教育”，根據(jù)崗位特點(diǎn)配發(fā)專業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)用品、配置專業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)裝備，為員工提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境。
9、住宿條件：公司提供環(huán)境舒適、配套齊全的職工宿舍，宿舍里面有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)，獨(dú)立的陽(yáng)臺(tái)、洗手間等。
10、福利食堂：公司自辦福利食堂，為員工提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)豐富、品種多樣、價(jià)格實(shí)惠的伙食，并發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。
11、健康體檢：公司根據(jù)員工入職時(shí)間、工作崗位，定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
12、通勤班車：公司提供上下班通勤班車。
13、其他福利：發(fā)放三節(jié)福利、生日禮券，開展文藝匯演、體育比賽、戶外拓展。
14、文體設(shè)施：公司為員工提供體育場(chǎng)館，進(jìn)行羽毛球、籃球、乒乓球、臺(tái)球等體育活動(dòng)，職工公寓配備電視房、圖書閱覽室、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、室外健身器材等文化體育設(shè)施。